上廁所太多會(huì)被老板開除，這個(gè)網(wǎng)上流傳已久的段子現(xiàn)在變成真事了。

據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》8月24日?qǐng)?bào)道，一名前亞馬遜倉庫員工近日正在起訴該公司，她聲稱該公司因她上廁所次數(shù)過多而解雇了她。

這名叫奧利維羅的前員工向美國(guó)新澤西州高等法院提起訴訟，要求賠償損失，并附上她從2020年7月開始在該公司工作的時(shí)間表。亞馬遜已經(jīng)在美國(guó)地方法院做出回應(yīng)，試圖將此案移至聯(lián)邦法院。

奧利維羅起訴該公司違反了《美國(guó)殘疾人法》。根據(jù)她的起訴文件，當(dāng)她告訴經(jīng)理她患有患有腸易激綜合癥(IBS)并且每天最多必須使用6次廁所時(shí)，經(jīng)理告訴她要拿到醫(yī)生的證明，而且要在五天內(nèi)提交，但第一個(gè)可用的醫(yī)生預(yù)約是六天后，所以“當(dāng)奧利維羅從她的經(jīng)理那里得知，現(xiàn)在提供醫(yī)生證明已經(jīng)太晚了”，隨后她被解雇了。

盡管奧利維羅女士沒有說明具體賠償金額，但這家企業(yè)巨頭表示，她的賠償訴求超過75000美元。

此前網(wǎng)上曾有消息，指責(zé)亞馬遜經(jīng)常監(jiān)控員工的上廁所等休息時(shí)間，傳聞中一些員工為了不被責(zé)罰甚至用瓶子小便。

而且亞馬遜也不是第一次因?yàn)樯蠋夤蛦T工了。據(jù)美聯(lián)社2019年2月23日的一篇報(bào)道，美國(guó)肯塔基州的一名前亞馬遜員工也起訴該公司違反了《美國(guó)殘疾人法》，理由同樣是亞馬遜因?yàn)樵搯T工上廁所過多將其解雇，要求賠償至少300萬美元。

這位名為尼古拉斯·斯托弗的前員工聲稱，他患有一種稱為克羅恩病的炎癥性腸病，他于2016年11月在亞馬遜的呼叫中心工作，該公司開始就知道他患有該疾病。

訴訟稱，呼叫中心的員工每天有兩次15分鐘的休息時(shí)間和一個(gè)小時(shí)的用餐時(shí)間，以及每周20分鐘的個(gè)人時(shí)間。斯托弗的主管以書面形式指責(zé)他使用了“過多的個(gè)人時(shí)間”，后來又口頭告訴他，他上廁所時(shí)間太長(zhǎng)了，工作“摸魚”太多，他是個(gè)“時(shí)間小偷”。

最終，他于2017年12月21日被解雇，解雇信上沒有列舉解雇的理由，但一名主管告訴斯托弗，他被解雇的原因正是是“時(shí)間小偷”。

亞馬遜在全球擁有約50萬員工，領(lǐng)英曾在2018年將亞馬遜列為美國(guó)最佳工作場(chǎng)所的榜首。

關(guān)鍵詞： 員工上廁所頻次 亞馬遜 起訴公司 法律