記者 趙清華 實習(xí)生 王瑋瑋 通訊員 王帥

記者從濟南市人力資源和社會保障局獲悉，6月29日，人社部調(diào)解仲裁管理司調(diào)解處調(diào)研組到濟南市歷下區(qū)和高新區(qū)調(diào)研新就業(yè)形態(tài)勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動者權(quán)益保障、勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)等工作開展情況。

調(diào)研組一行實地察看了中國濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、新就業(yè)形態(tài)法律調(diào)解中心和和合勞動工作室，并考察了勞動法律服務(wù)大廳、歷下區(qū)勞動法律服務(wù)一體化建設(shè)情況，了解仲裁受理程序和為當(dāng)事人提供法律援助相關(guān)工作。

(資料圖片)

隨后，調(diào)研組走訪了歷下區(qū)勞動人事爭議仲裁院和合勞動工作室、標(biāo)準(zhǔn)化仲裁庭、黨建活動室等辦公辦案場所，查閱了仲裁卷宗和調(diào)解卷宗，并詳細了解了新就業(yè)形態(tài)勞動人事爭議調(diào)解工作特色做法。

濟南市歷下區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)同志重點匯報了近年來轄區(qū)調(diào)解仲裁工作亮點及新就業(yè)形態(tài)勞動仲裁案件分析等情況。

對此調(diào)研組給予了高度評價，調(diào)研組認為歷下區(qū)調(diào)解仲裁工作抓得很實，亮點很多。尤其是在新就業(yè)形態(tài)案件的調(diào)解方面，濟南市歷下區(qū)人社局創(chuàng)造了很多經(jīng)驗，充分發(fā)揮了“和合勞動”高效解紛和服務(wù)保障的職能作用。

在肯定成績的同時，調(diào)研組對新時期做好勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作也提出了新要求。首先，歷下區(qū)人社局要提高政治站位，增強政治本領(lǐng)，充分把握新時代背景下勞動人事爭議糾紛的新特點，充分發(fā)揮仲裁前置作用；其次，歷下區(qū)人社局要加大協(xié)商調(diào)解工作力度，強化勞動人事爭議源頭治理，完善多元化解矛盾糾紛機制，要積極強化仲裁指導(dǎo)、辦案監(jiān)督，開展案件評查，運用信息化手段強化重大爭議的預(yù)防和化解。

調(diào)研組一行來到中國濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)，聽取了濟南高新區(qū)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障等情況。

在濟南高新區(qū)勞動爭議調(diào)解中心，調(diào)研組實地查看了“泉新全意”調(diào)解品牌工作室、派駐仲裁庭、勞動法庭、法律援助工作站、調(diào)裁審銜接工作室、工會法律服務(wù)工作站建設(shè)情況和相關(guān)檔案資料。

調(diào)研組還仔細詢問了新就業(yè)形態(tài)勞動爭議調(diào)解等相關(guān)工作，深入了解了勞動爭議源頭治理、多元化解機制、信息化建設(shè)以及新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障等工作開展情況。

調(diào)研組對濟南高新區(qū)率先打造“調(diào)裁審援會”一體化服務(wù)和創(chuàng)新引入第三方等社會力量開展新就業(yè)形態(tài)勞動爭議調(diào)解模式給予了充分肯定和高度贊揚。

同時，希望濟南高新區(qū)繼續(xù)發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，將“泉新”做法形成可復(fù)制可推廣的典型經(jīng)驗，不斷提升勞動維權(quán)服務(wù)水平，積極構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系，為優(yōu)化法治化營商環(huán)境貢獻高新力量。

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