民族企業(yè)再次刷屏!因為冬殘奧會，3月6日，白象登上熱搜。該話題的視頻顯示，白象獨立運營，幫扶殘疾人，在經(jīng)營困難時肩負企業(yè)的責任和擔當。對此，網(wǎng)友表示：“看破防了”。(據(jù)3月7日新黃河客戶端)

據(jù)報道，總部位于河南鄭州的白象食品，因積極參與福利事業(yè)、吸納殘疾人就業(yè)，在這次冬殘奧會引起外界關注。網(wǎng)友再一扒，發(fā)現(xiàn)這家公司還有其他“閃光點”，如在河南暴雨中積極捐款500萬元支持救災，并堅持民族品牌，讓網(wǎng)友感到破防了。

白象的走紅，有點類似于鴻星爾克，就是平時鮮有關注的企業(yè)，突然因某個感人橋段變得“高大上”起來，紅得讓人猝不及防。

有人說，白象因為企業(yè)堅持吸納殘疾人就業(yè)，因此沾了冬殘奧會這個熱點的光。看似走運，實則必然。因為白象食品多年來就熱心助殘。據(jù)公開報道顯示，山東濟寧的白象食品公司，在職殘疾職工237人，占比30.15%;湖南分公司共有485名員工，安排殘疾員工117人就業(yè)。對于殘疾員工，公司統(tǒng)一稱呼為“自強員工”，無論在工作還是生活上，都對這一群體格外重視和照顧。諸如對生產(chǎn)線進行無障礙改造，保證員工操作安全，在公共區(qū)域設置無障礙通道及減速帶等，在食堂有專門為“自強員工”設置的窗口，方便矮個子員工打飯，洗碗的地方也做了特殊處理，設置了防滑墊，在洗衣房內(nèi)設有無障礙扶手。

公司根據(jù)“自強員工”的身體特點安排崗位，上肢健全的可從事包裝、碼箱等相對簡單的體力勞動以及機械操作;一般的“自強員工”可從事綠化、保潔、圖書室、宿管等輕松一點的工作;優(yōu)秀的“自強員工”可從事倉庫管理員、車間班長等崗位的工作。“自強員工”與正常員工同工同酬，平等享受一切福利待遇。這樣的公司，不管經(jīng)濟效益如何，其社會責任感就值得點贊，也值得其他企業(yè)學習。

據(jù)報道，白象連續(xù)17年入選“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”，方便面年產(chǎn)量100億包，經(jīng)營狀況良好，并不需要“博同情”或炒作。

白象的走紅說明一點，只要堅持做正確的事，就總能讓外界看到閃光點，就能迎來高光時刻。就如“三鹿奶粉”事件發(fā)生后，沒有添加三聚氰胺的奶粉與企業(yè)，突然顯得很可愛而受到追捧一樣，這就是功在平時的體現(xiàn)。只要堅持做對的事，久久為功，就能在關鍵時刻經(jīng)受考驗，并破蛹而出。

白象在官方微博中表示：“除了價格實惠量又足之外，其他都是應該做的，我象只是認真做好自己。”“小象上熱搜啦?承蒙大家厚愛與支持，好味道和好品質(zhì)是白象25年堅持的初心和發(fā)展的宗旨，未來小象將繼續(xù)為大家?guī)砀嗪梦丁?rdquo;這就是白象突然走紅的真諦吧。

關鍵詞： 白象方便面 冬殘奧會 堅持吸納殘疾人就業(yè) 白象走紅原因 評選國家重點龍頭企業(yè)