近日來，浙江省一條政策引發(fā)全民熱議。大學(xué)生在浙江創(chuàng)業(yè)，可貸款10萬元到50萬元，如果創(chuàng)業(yè)失敗，貸款10萬元以下的由政府代償，貸款10萬元以上的部分，由政府代償80%。作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體，最大限度地發(fā)揮青年人才的主觀能動性，是對社會活力最有力的激發(fā)。

千秋基業(yè)、人才為本。堅持以人為本，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加速青年人才創(chuàng)新政策的推陳出新，破除束縛青年人才發(fā)展的體制機制障礙，努力把優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才集聚到履行新使命、譜寫新篇章中來，必定會在中華民族偉大復(fù)興的新征程上展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)和作為。

構(gòu)建引招青年創(chuàng)新人才“磁場”。全方位培養(yǎng)引進青年創(chuàng)新人才，著力打造規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代化人才隊伍。要進一步完善柔性引才機制，不求所有、但求所用，建立更加積極開放的崗位聘用政策和財稅激勵政策，擴大引才渠道和范圍。不斷加強青年創(chuàng)新人才培訓(xùn)基地建設(shè)，對待青年人才，不但要將其引進了，還要為其做好培訓(xùn)，確保其能在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中得到成長與鍛煉。同時，注重表彰宣傳帶頭致富的青年人才，在青年人才中大力弘揚帶頭創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)新業(yè)的精神，構(gòu)建引招青年創(chuàng)新人才“磁場”，推動創(chuàng)新型城市建設(shè)發(fā)展。

優(yōu)化選用青年創(chuàng)新人才“量尺”。廣大黨員干部在對待青年創(chuàng)新人才的過程中，要改變陳舊的資歷觀念，做到選賢任能，真正把優(yōu)秀青年人才用到合適的工作崗位上去?？茖W(xué)設(shè)置選用標(biāo)準(zhǔn)，突出品德、能力、業(yè)績的評價，增加前沿創(chuàng)新方面的權(quán)重，著力解決重資歷、輕業(yè)績，重論文、輕貢獻，重數(shù)量、輕質(zhì)量等問題，讓選用的青年人才名實相符、群眾服氣。積極研究青年創(chuàng)新人才的特點和需求，根據(jù)青年人才的成長規(guī)律，敢于給青年人才壓擔(dān)子、定目標(biāo)，賦予青年人才更多創(chuàng)新權(quán)利和創(chuàng)新任務(wù)。

厚植培育青年創(chuàng)新人才“沃土”。茂材需沃土，良禽擇良木。下更實功夫為青年創(chuàng)新人才成長培土，花更多投入為青年創(chuàng)新人才發(fā)展鋪路。建立全方位、多層次、寬領(lǐng)域的青年創(chuàng)新人才投入機制，把培育青年人才“創(chuàng)新能力”所需的機器設(shè)備、活動組織、科研費用，作為重點投入經(jīng)費保障到位。同時，優(yōu)化青年創(chuàng)新人才表彰獎勵制度，把“創(chuàng)新能力”作為考核評價青年創(chuàng)新人才工作的重要指標(biāo)，將考核結(jié)果與支持培育工作的政策、資金等掛鉤;建立健全相應(yīng)“容錯機制”，允許失敗、寬容失敗，激勵青年人才大膽創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。

當(dāng)前，我國正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，建立一支規(guī)模宏大、面向未來的青年人才大軍十分必要和迫切。為此，要不斷創(chuàng)新人才觀念，營造良好的人才環(huán)境，為青年創(chuàng)新人才脫穎而出鋪路架橋，鼓勵支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

關(guān)鍵詞： 浙江新政策 大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 高學(xué)歷人才 政府代償貸款比例 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展