2018年7月4日，新邁爾和中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司上海市分公司正式簽署合作協(xié)議，共同推出“就業(yè)無憂險”。中國人保財險上海市分公司總經(jīng)理助理洪祖強、人保財險上海市分公司財產(chǎn)險部總經(jīng)理吳曉紅、人保財險上海市直屬支公司總經(jīng)理蔡愛明、人保財險上海市直屬支公司副總經(jīng)理范立群，新邁爾董事長車立民、副總裁劉洋、董事長助理鄭昱等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同見證這一歷史性時刻。

中國人保財險上海市分公司總經(jīng)理助理洪祖強

中國人保財險上海市分公司總經(jīng)理助理洪祖強表示，促成此次與新邁爾的合作主要原因:一是對新邁爾教研實力和教學(xué)質(zhì)量的信心，二是新邁爾在就業(yè)方面擁有完善的服務(wù)體系，新邁爾學(xué)員享有入學(xué)即簽訂“就業(yè)保障協(xié)議”、畢業(yè)前1對1就業(yè)指導(dǎo)、定期邀請企業(yè)上門招聘、跟蹤入職滿意度等就業(yè)服務(wù)，擁有多元的就業(yè)渠道。中國人保財險推出“就業(yè)無憂險”為學(xué)員提供保險保障，讓學(xué)員們可以放心追逐夢想，與新邁爾的企業(yè)價值一脈相承。

新邁爾董事長車立民

新邁爾董事長車立民表示：新邁爾作為全國首例混合所有制二級學(xué)院創(chuàng)立者，圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求，積極探索多元化辦學(xué)和混合所有制辦學(xué)模式，通過“引產(chǎn)入校-產(chǎn)教融合-實崗實訓(xùn)”模式進(jìn)行校企深度融合，并對接企業(yè)、行業(yè)資源，形成了獨特的“院校集群-企業(yè)集群”融合發(fā)展的“新邁爾模式”。此次與中國人保財險推出“就業(yè)無憂險”，讓新邁爾學(xué)員真正學(xué)習(xí)無風(fēng)險，就業(yè)有保險。學(xué)員對新邁爾的信任來自于符合企業(yè)需求的課程、優(yōu)秀的師資力量、含金量高的實戰(zhàn)項目以及完善的就業(yè)服務(wù)體系。“就業(yè)無憂險”是新邁爾提升服務(wù)品質(zhì)、解除學(xué)員后顧之憂的又一重要舉措。與此同時，新邁爾將繼續(xù)秉承“點燃希望，賦能于人”的使命，不斷引進(jìn)更多一流師資，不斷迭代既有產(chǎn)品，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。

簽約儀式

事實上，新邁爾特有的“技能+就業(yè)+創(chuàng)業(yè)”三位一體的保障模式，在學(xué)習(xí)技能的過程中，增加了就業(yè)和創(chuàng)業(yè)課程，通過職業(yè)素養(yǎng)課、簡歷制作課、面試技巧課、模擬面試實戰(zhàn)課、優(yōu)秀學(xué)員返校座談會等課程進(jìn)行就業(yè)能力的強化。此外，新邁爾首創(chuàng)“指導(dǎo)員-職業(yè)素養(yǎng)”全面育人體系，從入學(xué)之初新邁爾即對每一個學(xué)員進(jìn)行能力測評，在四個實訓(xùn)階段，每一個階段結(jié)束也同樣進(jìn)行一次測評，根據(jù)評測結(jié)果形成多維聚合測評圖，對學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)及能力進(jìn)行分析。從而將學(xué)員推薦到更適合的企業(yè)崗位，讓學(xué)員獲得更好的職位和發(fā)展機會。通過校區(qū)組織進(jìn)行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目的設(shè)立和評選，針對項目管理能力和創(chuàng)新能力突出的學(xué)員的優(yōu)秀項目，新邁爾還將提供創(chuàng)業(yè)扶持。

簽約儀式

此外，新邁爾設(shè)置了企業(yè)合作部和就業(yè)服務(wù)部，與中關(guān)村及各地軟件園、科技園、產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)園區(qū)企業(yè)建立合作、已建立規(guī)模超過20000家的企業(yè)資源庫，通過企業(yè)定制、雙選會、名企有約、人才招聘網(wǎng)站、大型人才專場招聘會等多種人才輸送渠道，讓學(xué)員能就業(yè)、好就業(yè)，保障不同層次學(xué)員都有選擇機會，順利入職。

合影留念

未來，新邁爾將繼續(xù)探索更為有效的教學(xué)模式和教學(xué)方法，更好的就業(yè)服務(wù)保障體系,幫助更多年輕人實現(xiàn)職業(yè)夢?。ū敬魏献饔扇A平智保提供數(shù)據(jù)支持和技術(shù)服務(wù)）