6月28日，蓋雅工場出席此間舉行的2018中國杭州國際人力資源峰會，聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO章新波發(fā)表「下一代勞動力管理的數(shù)字化轉型」演講，并受到杭州市領導接見。

此次峰會由杭州市人力資源和社會保障局、杭州市下城區(qū)人民政府主辦，中國杭州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、中國領先的人力資源媒體公司HRoot承辦，杭州市人力資源服務促進會、杭州市人力資源管理協(xié)會協(xié)辦。

1300余位企業(yè)CEO、CHRO、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專業(yè)人士齊聚現(xiàn)場，圍繞“洞察•重構——開啟人力資源管理與服務變革的‘創(chuàng)新密碼’”主題，共同以新型認知和超凡洞見，探尋人力資源管理與服務的未來創(chuàng)新之路。

在峰會開始之前，作為唯一一家中國企業(yè)，蓋雅工場與領英、ADP、貝爾賓等全球領先的人力資源服務機構一起，受到杭州市人民政府副市長謝雙成，中 共杭州市委組織部副部長、中 共杭州市委人才辦常務副主任陳鍵，杭州市人力資源和社會保障局局長葉茂東，中 共杭州市下城區(qū)委書記陳衛(wèi)強，中 共杭州市下城區(qū)委常委、組織部長沈華鋒等杭州市委市政府相關重要領導接見，雙方暢談人力資源服務行業(yè)的發(fā)展，謝雙成副市長表示：人才是第一資源，人力資源行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，推動著企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，希望各領先人力資源服務機構為杭州企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。蓋雅工場表示，將專注勞動力管理的創(chuàng)新和發(fā)展，幫助杭州企業(yè)降本增效，塑造勞動力的競爭優(yōu)勢。

會后，蓋雅工場聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO章新波在現(xiàn)場發(fā)表了以“下一代勞動力管理的數(shù)字化轉型”為主題的精彩演講。

隨著中國邁入新時代，勞動力格局也發(fā)生了巨大變化，下一代勞動力管理面臨著：跨國跨地域、成本上升、機器智能、靈活用工、年輕一代等新變化，對企業(yè)的勞動力管理提出了新要求。企業(yè)需要合理考慮新挑戰(zhàn)，以更快的速度迭代更新應對策略，進行勞動力管理的數(shù)字化轉型，以保持自己的競爭力。

蓋雅工場還在活動現(xiàn)場設置展臺，與參會人員一起交流最新勞動力管理實踐和企業(yè)組織發(fā)展如何應對勞動力變革的新時代。

勞動力管理，蓋雅搞得定。