要深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，牢牢抓住科技創(chuàng)新這一創(chuàng)新活動(dòng)的牛鼻子，加快形成以創(chuàng)新為主要引領(lǐng)和支撐的經(jīng)濟(jì)體系和發(fā)展模式。當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起，移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新信息技術(shù)的指數(shù)級(jí)增長，數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的普及應(yīng)用，新一輪人工智能技術(shù)的戰(zhàn)略突破，以及新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展，江西盈通控股集團(tuán)有限公司對(duì)企業(yè)實(shí)施科技創(chuàng)新工作提出了新的要求。

企業(yè)文化創(chuàng)新要營造創(chuàng)新環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供精神動(dòng)力和文化支撐。一是強(qiáng)化理念創(chuàng)新。要保持思想的敏銳性和開放度，認(rèn)真研究國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐，從中提煉優(yōu)秀文化理念，構(gòu)建獨(dú)具創(chuàng)新特色的企業(yè)文化。二是善于營造創(chuàng)新氛圍。要鼓勵(lì)員工敢想、敢說、敢為，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，營造良好的創(chuàng)新氛圍。三是要促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。文化創(chuàng)新要融入技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到堅(jiān)守誠信底線、堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持安全生產(chǎn)，積極履行社會(huì)責(zé)任，以品質(zhì)、誠信、責(zé)任贏得市場(chǎng)。

江西盈通控股集團(tuán)有限公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，積淀了“我們是領(lǐng)跑者”的創(chuàng)新文化基因，特別是經(jīng)過探索創(chuàng)新，建立了獨(dú)具特色的文化體系，形成了具有一定規(guī)模的文化品牌。企業(yè)文化對(duì)形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。面臨全球經(jīng)濟(jì)一體化的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，企業(yè)應(yīng)不失時(shí)機(jī)地搞好企業(yè)文化建設(shè)，從實(shí)際出發(fā)，制定相應(yīng)的行動(dòng)規(guī)劃和實(shí)施步驟，虛心學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，努力開拓創(chuàng)新，以及各種形式的理念宣傳和培訓(xùn)，促進(jìn)安全文化落地生根，營造濃郁的企業(yè)文化理念。

管理是企業(yè)永恒的主題，創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)步的原動(dòng)力。江西盈通控股集團(tuán)有限公司認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。廣大企業(yè)和企業(yè)家要牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，進(jìn)一步創(chuàng)新管理，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)作出更大貢獻(xiàn)